La tesis titulada “La rotación administrativa en el programa de incentivos al personal del municipio de la región Junín, 2023” contribuye al (ODS) 8, tiene como objetivo promover el empleo pleno y productivo, así como garantizar condiciones laborales adecuadas para todos, este enfoque en cuanto al estudio, es de tipo aplicado, utiliza un enfoque cuantitativo, además, su diseño es no experimental-correlacional. Se analizó una población conformada por 256 trabajadores del municipio, de la cual se tomó una muestra de 97 personas, para la recolección de datos se utilizó la encuesta y los instrumentos fueron validados por 3 expertos. Para garantizar la credibilidad se utilizó el Alfa de Cronbach teniendo datos de 0,72 y 0,75 para las 2 variables de estudio, rotación administrativa y programa de incentivos. respectivamente, el resultado indica la relación directa y moderada (...

La presente investigación aborda la problemática ¿Como el sistema web mejora la gestión documentaria de la Oficina de Enlace del Congreso de la República Región Junín?; para ello se plantea el objetivo general “Evaluar la mejora de la gestión documentaria mediante un sistema Web en la Oficina de Enlace del Congreso de la República Región Junín”. En respuesta al problema planteado se formula la siguiente hipótesis: “El sistema web mejora la gestión documentaria de la Oficina de Enlace del Congreso de la República Región Junín”. En la investigación el método general empleado fue el método científico y como método específico se usó el inductivodeductivo. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, fue de tipo aplicada, el nivel de investigación fue el explicativo y el diseño utilizado fue el pre experimental con pre test y post test. La población la con...