La investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre la cultura organizacional y la ética laboral de los trabajadores de una empresa importadora y distribuidora de granos en Lurín-Lima 2022. El tipo de indagación fue aplicada, con diseño no experimental-correlacional, además por medio de un muestreo por conveniencia, la muestra fue equivalente a 100 colaboradores, quienes dieron respuesta a dos instrumentos de 12 y 19 ítems cada uno con una escala likert, y contaron con los criterios de validez y confiabilidad. Se demostró que el 86,5% de los trabajadores tienen un buen nivel de cultura organizacional y ética laboral. Se concluyó que, existe una correlación directa y significativa entre la cultura organizacional y ética laboral (r = 0,689), también una correlación directa y significativa con el principio de beneficencia (r = 0,681), sumando a ello una correlaci...