La presente investigación se planteó como objetivo general de determinar la relación entre la gestión del talento Humano y la gestión directiva en los servidores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local Abancay-2022, aplicando como diseño de investigación no experimental transversal, de nivel descriptivo y correlacional, de tipo aplicada, la población estaba constituido por 60 servidores administrativos, siendo la misma cantidad como muestra de estudio y para obtenerlos datos de la investigación se aplicó la encuesta y su respectivo cuestionario estructurado debidamente validados por los expertos, las mismas que fueron procesados mediante el programa SPSS-22, estableciendo con datos organizados mediante cuadros simples con doble entrada, tablas de frecuencia relativas y absolutas, para comprobar la hipótesis se aplicó el estadígrafo Rho de Spearman concluyend...