El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación existente entre la capacitación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa La Cotonnade S.A.C. – S.J.L. 2016. El estudio se realizado con un enfoque cuantitativo por que se recolecta datos a partir de la elaboración de un instrumento, el diseño fue no experimental de corte transversal y de nivel descriptiva - correlacional. La población estaba conformada por 44 trabajos. La técnica de recolección de los datos fue el censo utilizando el cuestionario como instrumento, el mismo que consta de 30 preguntas de la primera variable capacitación y desempeño laboral con 30 preguntas. se tiene como hipótesis que si existe relación entre la capacitación y el desempeño laboral de los colaboradores, confirmada por la prueba estadística Rho de Spearman que nos muestra un coeficiente de correlación...