El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar el impacto delas estrategias digitales en el cambio organizacional de la corporación Ehos Medical S.A.C.,sede de Huaura – 2021.Fue necesario contar con el apoyo de la Corporación Ehos Medical S.A.C., para que los objetivos planteados se realicen con éxito y se logren con ello, los resultados esperados. Para esta investigación la muestra fue de 40 trabajadores de todas las áreas de la empresa estudiada, utilizando como instrumento de recolección de datos, una encuesta con escala Likert, 13 ítems para la variable Estrategias digitales, y 11 ítems para la variable Cambio organizacional. Este estudio es de enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La significancia asintótica (0,000) es menor que el nivel de significación (0,05); se rechaza la hipótesis nu...

Objetivo: Determinar la incidencia de la Calidad de Planificación en la Estabilidad Laboral del personal de la Entidad Financiera Interbank – Sede Huacho. Métodos: Se aplico el método deductivo e inductivo. Se utilizó el modelo del diseño de investigación descriptivo correlacional. La población del estudio fue de 45 personas que trabajan en la entidad financiera Interbank Huacho, los mismos que se constituyeron como el tamaño de muestra final, a Juicio del investigador. Resultados: Se encontró que los Indicadores como: Cumplimiento de Visión, Misión, Objetivos y Metas, tienen niveles Buenos en sus categorías; mientras que los Indicadores como: Nivel de Remuneración, Tiempo de Experiencia, Identidad Laboral y Satisfacción Laboral, manifiestan niveles intermedios en sus categorías con valores de 44,4%, 48,9%, 44,4% y 48,9% respectivamente. Por otra parte las pruebas de hip...