La presente investigación parte del problema si hay relación o no entre la calidad de gestión y la condición laboral del director, de allí que tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de gestión y la condición laboral del director en las instituciones educativas de la red 8 unidad de gestión local 05 San Juan de Lurigancho / El Agustino. El método de investigación fue correlaciona! que recogió la información en un periodo específico de una población que estuvo conformada por 140 miembros de la comunidad educativa los cuales fueron directores profesores alumnos y padres de familia. Para correlacionar las variables condición laboral del director y calidad de gestión se aplicó los instrumentos de la Matriz de evaluación de la calidad de gestión de IPEBA. En la contratación de la hipótesis se utilizó el estadístico Chi cuadrada. Los resultados de la ...

La presente investigación parte del problema si hay relación o no entre la inteligencia emocional y clima institucional, de allí que tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional de los docentes y el clima institucional en la institución educativa Nº1174 Virgen del Carmen del distrito de San Juan de Lurigancho, 2012. El método de investigación fue descriptivo, la investigación utilizó para su propósito, el diseño correlacional, que recogió la información en un periodo específico de una a población que estuvo conformada por 57 docentes, docentes varones y mujeres, en los que se han correlacionado las variables Inteligencia Emocional y Clima Institucional para lo cual se aplicó los instrumentos: inventario de Baron ice y el inventario de Inteligencia Emocional. Cada uno de los inventarios ha pasado por el Alfa de Cronbach. En la contrastación d...