Este trabajo de investigación tuvo por objetivo general evaluar la contribución del liderazgo transformacional y su incidencia en el Desarrollo de Competencias de los Colaboradores de ENTEL PERU SA, ciudad de Piura 2022, buscamos que a través del liderazgo transformacional mejorar el desarrollo de competencias de los empleados. El tipo de investigación fue aplicada, el nivel de investigación fue enfoque mixto y el diseño fue no experimental, correlacional causal. La muestra fue compuesta por 22 colaboradores de la empresa ENTEL PERU SA. de la provincia de Piura. Los métodos empleados fueron: la entrevista y la encuesta; y los instrumentos para la recolección de datos se realizaron mediante: la guía de entrevista, el cuestionario. Para la fiabilidad de los instrumentos se realizaron a través de la aplicación de tablas de frecuencia usando el sistema estadístico SPSS el cual no...