La investigación tuvo como objetivo determinar a relación entre la motivación y la Satisfacción Laboral en una muestra de 12 trabajadores de la empresa Castino S.A.C. de la ciudad de Trujillo del año 2019. Para este estudio de tipo descriptivo – correlacional, se usaron como instrumento de evaluación la Escala de Motivación – MLPA, adaptado por Luis Vicuña y la Escala de Satisfacción (SL-SPC) de Sonia Palma. Al obtener los resultados, se constató que no hay relación significativa entre las variables Motivación y Satisfacción Laboral, con un r=0.048 (p > 0.05). Así mismo se encontró que no existe relación significativa entre las dimensiones (Logro, Poder y Afiliación) y la Variable Satisfacción Laboral, con un r=0.171 (p>0.05); r=0.061 (p>0.05) y r=-0.261 (p>0.05), respectivamente