Esta investigación plantea como objetivo: Determinar la relación entre el Liderazgo Transformacional y el Clima Organizacional en el mejoramiento del servicio de un Instituto Superior Tecnológico Privado de Salud de Lima. El presente estudio es de tipo descriptivo y de corte transversal, se tomado como muestra a 30 trabajadores del instituto. Determinando que el liderazgo transformacional influye de manera positiva en el funcionamiento óptimo de las instituciones, como resultado se logra la mejora del servicio en los usuarios de un instituto Tecnológico Privado de Salud de Lima. Por lo que existe una correlación muy estrecha. Los resultados del trabajo de campo nos demuestran que en la institución, la mitad de los trabajadores considera transformacional a sus directivos o lideres existiendo otra mitad que no considera de esa manera. El clima organizacional es fundamental para el d...