La presente investigación titulada “Estrategias de Control Interno para crear Cultura Positiva en Contrataciones en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc –2015”, es un trabajo científico respaldado en Teorías importantes como: sistema de control interno dentro de la Teoría Científica de la administración de Henry Fayol, teoría del control interno basado en principios según Mantilla y teorías de la Anomia. El Objetivo de la investigación fue determinar si el empleo de Estrategias de control interno Influyen para crear cultura positiva en materia de contrataciones en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc – 2015, la cual se realizó con búsqueda de investigaciones previas, libros, aplicación de encuesta y análisis documental de la empresa. El tipo de estudio utilizado descriptivo - explicativo o causal de diseño no experimental, transversal descriptivo. En los Re...

El trabajo de investigación desarrollado por el equipo, se planteó como objetivo general: Determinar si el Control Concurrente coadyuva en la superación de situaciones adversas o riesgos en los procesos de contrataciones que ejecutan los organismos públicos del departamento de Lambayeque. La presente investigación fue definida desde la perspectiva metodológica, de carácter explicativa, con un diseño de estudio analítico, de los resultados obtenidos del nivel de implementación de las sugerencias señaladas en los Informes derivados de los servicios de control concurrente; asimismo, encuestas fueron realizadas, con el objeto de recabar desde las dos ángulos de vista de los actores del control concurrente (auditores y gestores público), su experiencia respecto del grado de atención y el impacto que representa la superación de los riesgos o situaciones adversas que se trasladan...