El presente trabajo de investigación es el resultado del estudio de la cultura organizacional y su relación con la ventaja competitiva de los colaboradores en la ferretería SOTO SRL Cajamarca, 2018. La investigación se llevó a cabo con la aplicación de una escala por cada variable aplicada a una población de 25 colaboradores y la muestra es de 25 colaboradores que laboran en la empresa de ferretería SOTO SRL, los mismos que tuvieron un resultado de confiabilidad de 0.91 establecido con el Alfa de Cronbach. La investigación es de tipo básica y del nivel correlacional. Los resultados muestran, según la prueba estadística chi-cuadrado, cuyo valor P valué es 0.30, que existe una relación significativa entre la cultura organizacional y su relación con la ventaja competitiva de los colaboradores en la ferretería SOTO SRL. Además, existe una relación significativa de la cultur...

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa JSV SRL Cajamarca, 2019. Según su alcance fue correlacional, de diseño no experimental y por su secuencia temporal transversal. La problemática que presentó la empresa se caracteriza por un deficiente trabajo en equipo, falta de motivación, inapropiadas relaciones interpersonales, ausencia de capacitaciones para mejorar conocimientos y procedimientos en el proceso de compra- venta e implementación de políticas de comunicación y participación de los colaboradores en el proceso de toma de decisiones; situación que, conllevó al no logro efectivo de tareas asignadas en tiempo real y que perjudicó su desempeño laboral. El grupo de estudio estuvo conformado por 30 colaboradores, distribuidos entre personal administrativo y asistencial. ...

RESUMEN El objetivo principal de esta tesis fue conocer si existe relación entre el Clima Organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca. 2019. Esta investigación fue no experimental de corte transversal y correlacional. Se trabajó con una muestra poblacional de 40 trabajadores de la dirección Regional de Agricultura Cajamarca, entre nombrados y contratados (bajo en el régimen CAS), dentro de los cuales están personal técnico y administrativo, la información se obtuvo mediante un cuestionario realizado en enero del 2019 a Los colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca, con esta información procesamos los datos obtenidos mediante el programa estadístico SPSS versión 24. Permitiéndonos conocer si existe relación del clima organizacional en el desempeño laboral, en sus 8 dimensiones del clim...