Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del primer nivel de atención en EsSalud Ayacucho durante el año 2021. Es un estudio observacional, analítico, transversal y prospectivo. La muestra probabilística estuvo conformada por 66 trabajadores y administrativos de los diferentes centros de salud, a quienes se les aplicaron los instrumentos Test Escala de Clima Laboral CL-SPC y Test Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC elaborados por Sonia Palma Carrillo. Se empleó la prueba estadística correlacional de Spearman, con un margen de error del 5%. Se encontró que las variables presentan relación estadística, directa y moderada (p<0,05; rho= 0,602). El ambiente laboral fue calificado como bueno por 75.4 % de trabajadores. Respecto a la satisfacción laboral, 56.9% ref...

Objetivo: Determinar los factores asociados a procesos infecciosos en gestantes atendidas en un establecimiento de salud público de Lima. Material y métodos: Estudio retrospectivo analítico realizado en 62 gestantes atendidas en el Hospital San Juan de Lurigancho de Lima, durante el año 2012; correspondiente a un análisis secundario de datos de gestantes de parto normal en el cual se evalúo edad, nivel educativo y grado de instrucción. En nuestra investigación los factores estudiados fueron menarquia, anemia, ansiedad y depresión. Aplicando Chi cuadrado o Exacto de Fisher, significativo p<0,05 y OR IC95% para la determinación de factores. Resultados: El 46,8% estaba en un rango de edad entre 27 a 34 años, 64,5% presentó nivel secundario, 72,6% era conviviente. Existen factores como la depresión (OR=37,3 IC95% 2,6-537,3), la edad de menarquía entre los 14 a17 años (OR=19...