La presente investigación tiene por objetivo principal establecer la relación entre la administración de personal y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad distrital de San Antonio de Cumbaza, 2016; para proponer mecanismos de mejora a favor de la administración y el desempeño en dicha institución del gobierno local. Por eso se realizó un estudio no experimental, de tipo descriptivo correlacional, en una muestra de 10 colaboradores, seleccionados de manera no probabilística e intencional; a quienes se aplicó dos cuestionarios; uno para detectar su opinión respecto a la administración de personal y otro para valorar su desempeño laboral. Para la presentación de los resultados se utilizó tablas y gráficos circulares y en el análisis de datos, se empleó técnicas estadísticas descriptivas como, la frecuencia absoluta y el porcentaje; para el análisi...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar un modelo de gestión ambiental para mejorar el manejo adecuado de las áreas verdes urbanas en el distrito de la Banda de Shilcayo, el tipo de investigación fue aplicada de nivel descriptivo – propositivo, cuya muestra estuvo constituida por un total de 15 familias por área verde urbana del distrito de la Banda de Shilcayo, para la recolección de datos se procedió a utilizar como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Concluyendo que se ha diseñado un modelo de gestión ambiental debido a las deficiencias encontradas, dentro de las cuales destacan el poco seguimiento a los programas medioambientales implementados, así como también la falta de mantenimiento a las áreas verdes suscitado por la escasez de personal capacitado para tal función, contaminación de los ríos, entre otros, pues se evidenció ad...