La presente tesis tiene como título Gestión administrativa y motivación laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica, 2017, y tiene como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y la motivación laboral. Es una investigación descriptiva correlacional, de diseño no exsperimental con un enfoque cuantitativo. La población la conforman 91 trabajadores administrativos de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica, 2017. Se utilizaron como instrumento para la recolección de datos dos cuestionarios, uno para la variable gestión administrativa con tres dimensiones y otro para la variable motivación laboral con dos dimensiones, los resultados muestran una correlación alta con un rho = 0.802 y significativa con un p = 0.005.