La tesis trata sobre la aplicación de la metodología de las 5S en la empresa Maker Asociados S.A.C. del distrito de Puente Piedra, en la cual el objetivo general es establecer cómo la implementación de las 5S mejora la productividad en el área de almacén. El tipo de investigación por su finalidad es aplicada, de nivel de profundidad explicativa y por su enfoque cuantitativo, mientras que el diseño es experimental del tipo cuasi experimental (existe una medición antes de la mejora y una después) y por su alcance temporal es longitudinal. La población está compuesta por los despachos realizados en el área de almacén por un periodo de 8 semanas, en la cual la muestra es del tipo censal. En técnicas de recolección de datos se utilizó las fuentes primarias, la observación y la encuesta. Mientras que en instrumentos se usó la ficha de registro y la lista de chequeo. Los dato...

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el grado de asociación que existe entre el coaching y el desempeño laboral en empresas de metalmecánica, ubicadas en Lima Norte, 2020. En relación a la metodología, el estudio es básico de diseño no experimental correlacional de enfoque cuantitativo, la muestra es censal con un total de la población de 100 colaboradores de las empresas Maker Asociados, FIPROC, Metales Sarco Montero e IMMEQ, se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Asimismo la validación se llevó a cabo mediante el juicio de expertos y se realizó el análisis de fiabilidad mediante el Alfa de Cronbach con resultado de 0.898 y 0.890 para coaching y desempeño laboral respectivamente. Los resultados de la contrastación de hipótesis general mediante el coeficiente Rho de Spearman, indicó una correlación positiva ...