Diversos são os indicadores que contribuem para mensurar as atividades de inovação no contexto global, no entanto, em nível regional esse aspecto não tem sido privilegiado na literatura. A partir desta lacuna, o objetivo deste estudo é sugerir elementos para compor uma avaliação a partir de indicadores de inovação regional. A pesquisa foi sustentada por três importantes manuais da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico – Manual de Canberra, Manual de Frascati e Manual de Oslo, amplamente empregados na construção de indicadores de inovação tanto em âmbito nacional, quanto internacional. O estudo configura-se como exploratóriodescritivo, com abordagem qualitativa. A partir da análise dos indicadores de inovação propostos pelos manuais da OCDE, foram sugeridas seis dimensões, dezoito subdimensões e identificadas diversas variáveis mensurávei...

Este ensaio teórico tem como objetivo sugerir práticas de gestão do conhecimento (GC) voltadas ao processo de transferência de conhecimento entre universidades e empresas. Para tanto, uma pesquisa bibliográfica exploratória foi realizada, permitindo identificar os motivadores e as barreiras que dificultam a transferência de conhecimento na relação entre universidades e empresas, assim como as práticas de GC. Os resultados do estudo indicam as seguintes práticas de GC associadas às barreiras identificadas: customer relationship management, sistema workflow, portais extranets, blogs e serviços on-line de redes sociais. O ensaio apresenta, desta maneira, uma contribuição para o aprimoramento da relação U-E, apontando estratégias que sugerem uma interface entre os atores.