Objetivo: Sistematizar las evidencias sobre intervenciones efectivas de la enfermera (o) para brindar calidad y satisfacción del adulto mayor hospitalizado. Materiales y Métodos: Revisión Sistemática observacional y retrospectiva, se eligieron 11 artículos, 18%(2) corresponde a Brasil, 18%(2) corresponde a Perú, 18%(2) corresponde a Inglaterra, 28%(3) corresponde México, 9%(1) corresponde a Portugal y 9%(1) corresponde a España. El 73% son estudios descriptivos transversales, el 18% son revisiones sistemáticas, el 9% corresponde a ensayo clínico. Resultados: Según los artículos analizados el 82% afirma que la atención holística del enfermero en el marco del cuidado humanizado mejora la calidad y satisfacción del usuario adulto mayor hospitalizado. Según los autores hay intervenciones efectivas contempladas en dimensiones de monitoreo y seguimiento, calidez, educación, cu...

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral en el equipo de gestión de un hospital público III-1 de Lima, Perú. Mediante una metodología descriptiva correlacional, 60 trabajadores profesionales y técnicos del ámbito asistencial evaluaron a su equipo de gestión en las variables de habilidades gerenciales y desempeño laboral mediante la aplicación de dos cuestionarios construidos a medida. Se encontró que existe una fuerte relación positiva entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral (r = .08; p < .001), una relación positiva moderada entre las habilidades conceptuales y el desempeño laboral (r = .06; p < .001), una relación fuerte y positiva entre las habilidades técnicas y el desempeño laboral (r = .08; p < .001) y una fuerte relación positiva entre las habilidades humanas y...