Esta pesquisa se propuso determinar la relación entre las condiciones laborales y calidad de vida profesional del personal asistencial de un Hospital de Huánuco, 2024. La propuesta metodológica se enmarcó en un enfoque cuantitativo, básica, correlacional y no experimental. Se encuestó a 104 profesionales asistenciales de este nosocomio, analizando los datos mediante la prueba de correlación de Spearman. En la parte descriptiva se vio que 73.1% de estas personas tienen un nivel medio de condiciones laborales, así como un 59.6% declaró estar en el nivel regular de su calidad de vida profesional. En la inferencia estadística se determinó que las condiciones laborales se relacionaron con la calidad de vida profesional del personal asistencial. Asimismo, estas condiciones laborales se relacionaron con el apoyo directivo y con la carga de trabajo de ese mismo personal asistencial. A...