La presente investigación titulada: clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Central de Esterilización del Hospital Cayetano Heredia, 2015. Tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional satisfacción laboral de la Central de Esterilización del Hospital Cayetano Heredia, 2015. El tipo de investigaciones según su finalidad fue sustantiva, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población estuvo formada por 50 trabajadores. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y el instrumento el cuestionarios que estuvieron validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach. Se llegó a la siguiente conclusión existen evidencias suficientes para afirmar que la variable clima organizacional tiene rela...