La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación que existe entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en la CRAC Raíz de la ciudad de Caraz, 2018. El tipo de investigación fue correlacional, el diseño fue no experimental – transversal, es no experimental ya que no se manipula ninguna de las dos variables; y transversal, dado que la información que se recoge se hará en un solo momento. La población estuvo conformada por 29 colaboradores, 9 asesores, 5 funcionarios y 15 trabajadores de la CRAC Raíz de la ciudad de Caraz. Para la recolección de datos, se empleó como técnica a la encuesta y como instrumento los cuestionarios sobre liderazgo transformacional y clima organizacional, cuya validación fue aprobada por juicio de expertos. Para medir la fiabilidad de los instrumentos se utilizó el análisis según el alfa de Cronbach q...