El presente trabajo de investigación titulado: “Gestión Logística y Calidad de servicio de la Unidad Logística de la Municipalidad Distrital de Pacasmayo, año 2020”. Tuvo como objetivo de estudio determinar la relación que existe entre la Gestión logística y la Calidad de servicio de la Unidad Logística de la Municipalidad Distrital de Pacasmayo año 2020. En el marco metodológico, se estableció que la investigación es de tipo aplicada, de diseño no experimental, de enfoque cuantitativo y nivel correlacional y de corte transversal. La población estuvo constituida por 184 colaboradores en la cual se tomó solo una muestra de 63 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Pacasmayo. Como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento para recoger los datos se requirió de dos cuestionarios, uno para la variable Gestión logística y otro para la variable Calidad ...

El estudio realizado tuvo como objetivo principal Endomarketing y su relación con el desempeño de los colaboradores de una empresa de transporte interprovincial en Cutervo, 2023, el estudio fue de tipo aplicada, en el cual el diseño que se tuvo fue no experimental, con corte transversal y con un enfoque correlacional, teniendo como población de estudio a 50 personas colaboradores de la empresa en mención, además se usó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario , uno por variable los cuales fueron validados por juicio de expertos y procesado por Alfa de Cronbach, donde para la variable endomarketing (0,856) y otro para la variable desempeño (0.845) que indica que el instrumento el confiable. En los resultados se obtuvo que el coeficiente utilizado que es rho de spearman arrojo que existe una relación positiva alta con un (R= 0.755). El autor concluyo que, en la...

El actual trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores en la organización Agua Esperanza; Guadalupe, La Libertad 2019; el tipo de investigación fue no experimental y de diseño descriptivo correlacional simple; con una población de 30 trabajadores; para la recolección de datos se aplicó como instrumento un cuestionario y la técnica fue la encuesta; la información se procesó mediante la estadística inferencial y la prueba de correlación Rho de Spearman. Los resultados muestran que existe una correlación fuerte entre ambas variables (rho =0.763); reconociendo la hipótesis alternativa (p<0,05) y rechazando la hipótesis nula. Y como conclusiones podemos decir que existe correlación fuerte entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores, y el clima laboral de los trabajadore...