La actual investigación de tesis posee como título, “Clima laboral y proactividad en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chepén, 2019” es una investigación cuantitativa correlacional con un diseño no experimental de corte transversal. La formulación del problema de investigación ¿Cuál es la relación del clima laboral y la proactividad en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chepén, 2019?; tenemos que la investigación aportó información para una mejor adecuación del clima organizacional, sirvió también para comparar y reafirmar la necesidad, importancia y su relación con la proactividad del potencial humano en una organización, aportó datos para cuidar del desarrollo integrado de los recursos humanos con lo que las instituciones cuentan, específicamente con lo concerniente al clima organizacional y la proactividad. El objetivo de la ...