La presente investigación titulada La comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores de una municipalidad, 2022, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores de la Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Castilla, Piura. El tipo de investigación fue básica; de enfoque cuantitativo; de nivel descriptivo correlacional; de diseño no experimental de corte transversal. La población fueron 200 trabajadores de la Subgerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Castilla, de la cual, mediante una formula se sacó la muestra a 132 empleados nombrados y CAS, a los cuales se les aplicó la técnica de la encuesta, el instrumento fue el cuestionario. El cuestionario fue debidamente validado por tres expertos y la confiabilidad se dio a través d...