La investigación tiene por objetivo general, determinar la relación entre las competencias gerenciales y clima organizacional en un Centro de Salud de Chiclayo. La metodología es tipo básica, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, correlacional. La población es 40 trabajadores de salud. Para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta y se empleó dos cuestionarios uno de 20 preguntas sobre nivel de competencias gerenciales distribuida en tres dimensiones y otro de 40 preguntas sobre el clima organizacional distribuida en ocho dimensiones valoradas en escala ordinal de Likert, cada una con ficha técnica y con índice de confiabilidad de 0.892. Los resultados fueron el coeficiente de correlación de -0,207, con un nivel de significancia bilateral de 0,201. Estos resultados indican que no se encontró una correlación estadísticamente signific...