La presente investigación, alineada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3: Salud y Bienestar, tuvo como propósito determinar la relación entre motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de una clínica en Chiclayo durante el año 2024. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo de tipo básico con diseño no experimental correlacional, trabajando con una población de 30 colaboradores. La recolección de datos se realizó mediante la aplicación de cuestionarios validados para ambas variables. Los resultados revelaron una correlación positiva moderada y altamente significativa entre motivación y satisfacción laboral (rs = .614, p < .001). En cuanto a los niveles de motivación, se encontró un predominio del nivel alto (86.7%), reflejando que los colaboradores experimentan condiciones laborales que fomentan una elevada disposición hacia sus responsabilidades. Re...