La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo y desempeño laboral de los especialistas de la Unidad Ejecutora n.° 307 de Bellavista, 2021. La investigación fue básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 22 directores, la técnica de recolección de datos es la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que, en cuanto al liderazgo el nivel de las dimensiones de los especialistas, muestra un nivel bueno en un 31 % regular en un 59.1 %; de la dimensión actitud democrática. Asimismo, el nivel de las dimensiones del desempeño laboral de los especialistas, tiene un nivel bueno en un 54.5 % y regular en 18.2 % de la dimensión de desempeño de tareas. Se concluye que, existe relación significativa entre el liderazgo con el desempeño laboral de los especialista...

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la Gestión Gerencial con la Eficiencia Laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura San Martín, Tarapoto, 2018. La investigación es de tipo básica con un alcance descriptivo correlacional porque evalúa el grado de asociación o relación entre dos o más variables. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal porque se realizó sin manipular las variables. La población total fue 123 colaboradores y una muestra de 65 personas, compuesta por hombres y mujeres de diferentes edades, de 25 a 60 años, en la investigación se encuestó al total de la muestra. Para la variable Gestión Gerencial se utilizó el instrumento de Marcó, Loguzzo & Leonel (2016) y la variable de Eficiencia Laboral el instrumento de Chiavenato (2001), ambos instrumentos...