El presente trabajo explica la relación entre la gestión de recursos humanos frente a la aplicación de la ley SERVIR en una Municipalidad distrital de Tacna, 2023; el tipo es de características básicas, el diseño es no experimental, la muestra es de 100 personas, de corte transversal, la técnica fue la encuesta, el instrumento empleado fue el cuestionario, de enfoque cuantitativo. El 58.0% de los trabajadores perciben como regular la forma de gestionar al personal, siendo la dimensión de mayor valoración el “Trabajo en equipo” y la de menor valoración la “Implementación de incentivos”, el 70.0% percibe de nivel regular la forma cómo se aplicaría la ley SERVIR, la dimensión más destacada “Percepción de la ley SERVIR”, debiendo mejorarse la “Implementación de la ley SERVIR”. Concluyéndose la influencia del gestionar el personal sobre la aplicación de la l...

La presente investigación es una de tipo descriptivo – exploratoria que versa sobre uno de los procesos especiales penales que más controversia y polémica ha generado en los últimos meses por su excesiva celeridad, me refiero al Proceso Inmediato en casos de flagrancia. El presente trabajo tiene como finalidad determinar si en el trámite del novísimo Proceso Inmediato Reformado por el D. Leg. 1194 se vulnera o no el derecho al plazo razonable para preparar la defensa. Para alcanzar el propósito propuesto, luego de realizar una amplia exposición dogmático – procesal sobre la naturaleza del Derecho al Plazo Razonable, y demás derechos vinculados con este como el Derecho a la Defensa y el Derecho al Ofrecimiento Probatorio, se analizaran de forma integral todos procesos inmediatos en casos de flagrancia tramitados durante el año judicial 2016 con excepción a los procesos der...