Este estudio tuvo como finalidad la importancia de mejorar la productividad en la organización, evaluando índices de eficacia en todas las áreas de trabajo, se determinó que existe significancia en el grado de relación entre las variables estudiadas, se presentan teorías metodológicas e investigaciones relevantes que fueron modelos para iniciar este análisis, partiendo desde la problemática, hasta los resultados obtenidos en cálculos estadísticos, agregando la correlación de la significancia presentada en spearman, todo ello fue materia de controversias y análisis críticos de las deficiencias que presenta la empresa en todos sus niveles. Cabe mencionar que es una investigación tipo aplicada con un diseño no experimental, transversal, descriptivo y correlacional, la muestra fue el total de toda la población encuestada de 38 colaboradores, se procedió a la evaluación por...