Los profesionales de la salud en instituciones públicas y privadas son especialmente vulnerables a desarrollar conflictos y malas relaciones interpersonales por su constante presión y responsabilidad. Sus consecuencias afectan su salud psicológica que se ven evidenciados en el comportamientos y actitudes diferentes, conductuales, existenciales y emocionales, y su repercusión negativa afecta la toma de decisiones a nivel personal y organizacional. El objetivo de la presente investigación fue determinar la incidencia de los estilos del manejo de conflicto, relaciones interpersonales en la toma de decisiones de trabajadores del Policlínico pablo Bermúdez, Lima, 2020; teniendo como referencia algunos datos demográficos. Se realizó un estudio de tipo básico de diseño no experimental transeccional correlacional de causa y efecto. En una población de 200 trabajadores de la salud. Se...

El propósito del presente trabajo de investigación fue determinar la relación entre el Capital psicológico y el Engagement en los trabajadores del Policlínico pablo Bermúdez EsSalud, 2016. Teniendo como referencia algunos datos demográficos. El método utilizado fue cuantitativo observacional de tipo básica de naturaleza descriptiva correlacional, de diseño no experimental transversal. La población de estudio fue de 120 profesionales. Para el estudio se ha empleado un instrumento confiable y debidamente validado a nivel internacional en diferentes idiomas por varios trabajos científicos, Para evaluar el capital psicológico se utilizó el Cuestionario (PCQ) para sus dimensiones autoeficacia, esperanza, resiliencia y optimismo y para el Engagement (Compromiso en el Trabajo) se utilizó el cuestionario original UWES versión en español con sus dimensiones vigor, dedicación y a...