En la presente investigación se tuvo como objetivo establecer la existencia de una relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de la Comisaría la Familia de Trujillo, 2022. El estudio fue realizado con un enfoque cuantitativo de tipo básico, no experimental, correlacional y de corte transversal, la muestra estuvo compuesta por 35 efectivos policiales que prestan servicios en la Comisaría la Familia, aplicándoles los instrumentos de recolección de datos. Los datos obtenidos fueron procesados empleando en el software IBM SPSS Statistics 25, obteniendo los resultados que afirman que existe una relación significativa moderada entre la gestión administrativa y el desempeño laboral, considerando que la significancia bilateral 0.000 < 0.05 y un Rho de Spearman de (r = 0.726). Lo cual demuestra que, si se incrementa el nivel de gestión administrativa...