El salario emocional y el compromiso organizacional son variables de importancia en las organizaciones públicas o privadas, ambas juegan un rol fundamental en el cumplimiento del quehacer. Objetivo: Determinar la relación que existe entre el salario emocional y el compromiso organizacional en los trabajadores Médicos del Hospital III Goyeneche MINSA. 2023. Métodos: Estudio de tipo observacional, prospectivo y transversal. La muestra estuvo conformada por 146 trabajadores del Hospital III Goyeneche. Se consideró como técnica la encuesta y los instrumentos aplicados fueron, para la variable salario emocional se utilizó la escala de Calderón, en esta investigación obtuvo un alfa de Cronbach de 0.890, y para la variable compromiso organizacional se utilizó la escala de Meyer y Allen que fue validada por Pajuelo y en esta investigación obtuvo un alfa de Cronbach de 0.816. Para la e...