La presente investigación sobre la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Salud Huánuco, 2017, tuvo como objetivo conocer la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral en los colaboradores de la Dirección Regional de Salud Huánuco, 2017. Y de esta manera informar que tan necesario e importante es mantener un buen clima organizacional en las instituciones. Los resultados fueron que existe relación considerable entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, con un valor relacional de 0.752, existe relación positiva fuerte entre clima organizacional de relaciones y la satisfacción laboral, con un valor relacional de 0.751; existe relación media entre clima organizacional de identidad y la satisfacción laboral con valor relacional de 0.410; existe relación media entre clima or...

Objetivo: determinar la relación de las modificaciones presupuestales a partir del COVID en el cumplimiento de las metas de inmunizaciones, niños menores de 24 meses, Huánuco, 2019 – 2022. Metodología: Se realizó un estudio de nivel correlacional descriptivo en una población muestral de 324 EESS de Huánuco, la cual se aplicó la técnica de análisis documental que utilizó el instrumento del documento de la página amigable del MEF para la recopilación de datos. El diseño fue correlacional, de tipo retrospectivo, observacional, transversal y analítico. El análisis inferencial se realizó mediante la estadística no paramétrica, debido a que las variables, en mayor medida fueron categóricas. La prueba utilizada fue el Chi2 de Pearson con una significancia p≤0,05 (p=0.000). Resultados: Las ejecuciones presupuestales de los presupuestos institucionales modificados a partir...