En la práctica de enfermería, el desempeño laboral se define como la demostración de las funciones y responsabilidades asumidas en el ejercicio de su profesión, que contribuye a satisfacer las necesidades del paciente, familiares y equipo de salud en general, donde la influencia técnica, profesional y ética recibida durante su formación y perfeccionamiento, se expresa en las alternativas de la calidad del trabajo adoptado. Esto aplica para la labor de los registros del paciente, los cuales realiza el enfermero (a) para demostrar también la calidad de su ejercicio. Por ello, el presente estudio tiene como OBJETIVO: Determinar la relación que existe entre la calidad de los registros electrónicos de enfermería y el desempeño laboral en la Unidad de Cuidados Intensivos de un Hospital de Lima-2023. MATERIALES Y MÉTODOS: Se seguirá una investigación cuantitativa, de tipo descri...

El presente trabajo de investigación fue sustentado en la Universidad Nacional Experimental "Romulo Gallegos". Queda registrado en este repositorio de acuerdo al numeral 4.5 de la resolución Nº 119-2019-SUNEDU/CD, “Criterios técnicos para la revalidación de grados y títulos otorgados en el extranjero”, con la exclusiva finalidad de difundir el trabajo del autor.

El sector público y privado debe administrar los recursos de la manera eficiente ante ello se fundamenta la gestión administrativa como la utilización de herramientas para el cumplimiento de metas que fortalece su estructura y el funcionamiento organizacional. El objetivo general de la investigación es Determinar la relación entre la gestión administrativa y el desarrollo organizacional de la Sub CAFAE – UGEL Huancayo – 2020. La investigación ha sido realizada bajo el método general científico, específico de medición estadística científico, tipo básico y diseño correlacional. La población de estudio comprende el total de trabajadores de que hayan laborado por más de 3 meses en la institución de estudio. La técnica fue la encuesta y los instrumentos fueron el cuestionario de desarrollo organizacional y de gestión administrativa. Los resultados de la investigación ...