La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre las prácticas laborales de la ISO 26000 y el compromiso organizacional de los colaboradores en empresas privadas del sector hidrocarburos en Lima en el año 2023. Para el logro de este objetivo, se utilizó una muestra representativa de 356 colaboradores de las 8 empresas más importantes del sector hidrocarburos. El diseño de investigación es no experimental y el enfoque es cuantitativo con un alcance correlacional. Además, se compartió con el público objetivo, una encuesta previamente validada por expertos, en la que se utilizaron las dimensiones de las prácticas laborales de la ISO 26000 y los componentes del compromiso organizacional propuestos por Meyer et al. en 1990. Los datos recopilados fueron ingresados al programa estadístico SPSS para probar las hipótesis del presente estudio. Los resultado...

Actualmente, la mayoría de personas cuentan con un smartphone para comunicarse, conectarse a las redes sociales, trabajar, estudiar, entre otros. Todo ello, es posible gracias a las aplicaciones que este contiene, que en muchos casos facilitan la vida de quienes las usan. Por otro lado, en los últimos años y durante la pandemia, se ha visto un incremento de problemas de estrés y ansiedad, y también más apertura en los jóvenes y personas en general a pedir ayuda cuando sienten que no pueden controlar solos sus malestares. Por ello, en el presente trabajo, se busca evaluar la viabilidad de lanzar al mercado una aplicación de bienestar emocional llamada “Alli: Tu aliada emocional”, que contenga herramientas, actividades y sesiones psicológicas que ayuden a superar o reducir problemas de estrés ocasionados por la pandemia y las múltiples actividades diarias de las personas que...