En este estudio se buscó determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral en empresas de alimentos de San Juan de Lurigancho; asimismo, se trabajó con un enfoque cuantitativo, correlacional y transversal, no experimental. La muestra elegida fue conformada por 100 trabajadores de este rubro en el distrito mencionado, donde se aplicaron dos instrumentos validados a través de encuestas diseñadas para obtener respuestas y datos que aporten al estudio. Además, se hallaron los resultados descriptivos, inferenciales y se validó la fiabilidad de los instrumentos con la finalidad de conocer la perspectiva de los encuestados e interpretar sus resultados de manera precisa, logrando conclusiones y recomendaciones objetivas. Seguidamente, se analizaron las tablas estadísticas donde se evidenció la relación entre las variables, aceptando la hipótesis alte...