El presente estudio, tuvo como objetivo Determinar la relación que existe entre la cultura organizacional (CO) y el desempeño laboral de los fiscales penales corporativos de Huaraz, 2023. La investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo, transversal, correlacional y diseño no experimental. El instrumento usado para la recolección de datos fueron doscuestionarios, el primero con 20 ítems y el segundo con 21 ítems, se cumplió con la validez del juicio de expertos y se determinó el grado de confiabilidad aceptable mediante el Alfa de Cronbach (0,847 y 0,806). La muestra estuvo conformada por 60 fiscales corporativos. Se logró determinar que hay relación significativa positiva alta (r= 0,779 y p=0,000) entre la CO y desempeño laboral de los fiscales penales corporativos de Huaraz, 2023.

Objetivos: la tutela de derechos está transformada en un arma que sirve a la defensa de los derechos del inculpado en el lapso de tiempo que dura el proceso penal, en ese sentido encontramos un debate académico relacionado entre si esta debe ser solicitada sólo cuando se vulnera alguna de las causales reguladas en la norma adjetiva penal o en contrario ésta debe ser solicitada en caso de violación de derechos establecidos en la carta magna de nuestro país. En ese sentido se tuvo como objetivo el establecer la manera en que la determinación de la correcta aplicación de la tutela permitirá cumplir con las garantías penales del imputado en Huaraz. Utilizamos una metodología tipo aplicada, nivel explicativo, estableciendo un diseño no experimental y enfoque cuantitativo. Los resultados arribados fueron que la tutela de derechos se debe aplicar en caso de violación del derecho co...