En la presente Investigación de “Cultura organizacional y la motivación Laboral de los trabajadores de la empresa en Osorio Servicios Mineros SAC – Oyón – Lima”, nace a raíz de la problemática generada en muchas organizaciones privadas, cuyo objetivo fue, determinar y conocer cómo se relaciona la cultura organizacional y la motivación laboral en los colaboradores de la empresa. Para ello se utilizó una muestra definida y finita de 30 trabajadores, siendo el problema si la cultura organizacional se relaciona con la motivación laboral de los trabajadores en Osorio Servicios Mineros SAC – Oyón – Lima. El tipo de investigación es básica, nivel descriptivo correlacional, método deductivo, con diseño no experimental Transversal. La recolección de datos se realizó a través del cuestionario para ambas variables. Se aplicó el coeficiente de correlación de Rho Spearm...