La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre Clima Organizacional y Desempeñó Laboral de los trabajadores del área administrativa del hospital III Essalud Chimbote, 2018. Esta investigación es de enfoque cuantitativo de tipo descriptiva-correlacional. La población fue conformada por los 50 trabajadores que laboran en la empresa. En este sentido, para obtener la información necesaria se aplicó unas dos encuestas de escala ordina, una de la variable clima organizacional y otra de la variable desempeño laboral. Según los estudios obtenidos se llegó a concluir que si existe relación entre las variables de estudio teniendo como resultado el chi cuadrado de prueba de 10,824 mayor que el chi cuadrado tabla de 9.487 y un nivel de significancia de 0,029 menor que 0.05, lo cual nos indica que se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hip...