El presente trabajo tiene como objetivo determinar el nivel de motivación laboral en los colaboradores de la empresa Caja Sullana S.A. viendo las necesidades de la empresa se establece que las personas que laboran en ella se debe dar la oportunidad de expresarse verbalmente sobre sus necesidades y preocupaciones para poder ayudar y se sientan escuchados por parte del empleador y asi puedan desempeñarse de la mejor manera logrando la productividad. Se utilizó una metodología descriptiva-correlacional. La población estuvo constituida por 30 colaboradores. El instrumento utilizado fue la Escala de Cronbach, Los resultados evidenciaron que el 80% de los colaboradores están conformes con la empresa en diferentes aspectos laborales, por lo que algunos de los colaboradores muestran su compromiso con la empresa y otros que están desconformes por la presión de su jefe que tienen que sobre...