Esta investigación se propone determinar la relación que existe entre el work engagement y la intención de rotación en una muestra de 278 colaboradores millennials del sector público en las municipalidades de Lima Centro-Sur para el año 2021. Tras aplicar dos cuestionarios estandarizados se encuentra que el 69 % de los colaboradores presenta un nivel bajo de work engagement, el 21 % tiene un nivel regular y el 10 % un nivel alto; con respecto al nivel de la intención de rotación para el 76 % es alto el nivel de intención de dejar su trabajo, para el 14 % es bajo y para el 9 % es regular. Al analizar los resultados obtenidos se concluye que la asociación entre la variable work engagement y la variable intención de rotación es negativa, moderada y significativa (Rho = -0.581, p <.05), mientras que la relación entre la variable intención de rotación y las dimensiones analizad...

Second Chance nace como una idea de negocio alternativo al comercio de prendas de vestir basado en un enfoque sostenible ofreciendo una segunda oportunidad a las prendas de vestir en buen estado y desarrollar así un mercado de comercio en línea altamente rentable. Se identificaron dos problemáticas, en primer lugar, personas que poseen gran cantidad de prendas en desuso, las cuales se encuentran en buen estado y desearían poder deshacerse de ellas a cambio de un ingreso monetario, en segundo lugar, personal que estarían dispuestas a comprar prendas de segunda mano de calidad a bajo precio y en buen estado ya que no cuentan con efectivo suficiente para adquirir las prendas nuevas, es así que Second Chance desarrolla una plataforma web con la finalidad de dar atención a estos problemas identificados proveyendo un espacio practico y seguro. Los clientes potenciales de la compañía p...