La presente investigación lleva como título “Gestión por Competencias y su influencia en el desempeño Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2022”, la cual tuvo como objetivo general el determinar la incidencia de la gestión por Competencias en el Desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Huánuco, 2022; el estudio se desarrolló con las características de una investigación de tipo aplicada, y un nivel explicativo debido que se pretendió determinar la causalidad entre la Gestión por desempeño y el Desempeño laboral de los trabajadores y con un diseño no experimental ya que no se llegó a manipular ninguna de las variables; asimismo, se trabajó con una muestra de 209 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huánuco. Para la recolección de información se tuvo como técnica a la encuesta y como instrum...