La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre las habilidades sociales y el clima institucional de los trabajadores del Centro de Salud Enrique Montenegro DIRIS Lima-Centro, 2020. La investigación fue cuantitativa de tipo descriptivo de diseño correlacional se consideraron 2 variables: Habilidades Sociales y Clima Organizacional en la primera variable se consideraron 6 dimensiones y en la segunda variable se consideraron 5 dimensiones. La muestra de estudio fueron 35 trabajadores del centro de salud, se aplicó 01 test que contaba de 43 ítems, para ambas variables. La información fue procesada y analizada a través de Microsoft Excel y el programa estadístico spss. De los resultados, se obtuvo una fiabilidad @ de Cronbach de 0,885 para habilidades sociales y 0,879 para clima organizacional. Se concluyó que los trabajadores del Centro de Salud...