El presente estudio tuvo como propósito determinar si hay incidencia de la cultura organizacional sobre el desempeño laboral de los trabajadores del Jurado Electoral Especial, Arequipa, durante el periodo 2017. Con la finalidad de que los resultados de la presente investigación brinden un aporte de referencia que sea motivo de crítica y reflexión respecto al tema tratado, tomando como punto inicial las actitudes y comportamientos de los trabajadores que son espejo del nivel de cultura institucional, así como los resultados del desempeño laboral que vienen a ser la consecuencia del primero. La investigación fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental y corte transversal. La muestra estuvo compuesta por los 30 trabajadores de la entidad en la sede de Arequipa. Para la recolección de datos sobre las variables objeto de estudio se construy...