El presente estudio titulado incidencia de la satisfacción laboral en la productividad del personal administrativo del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz de Puente Piedra, 2020, tuvo como objetivo general determinar la incidencia de la satisfacción laboral en la productividad del personal administrativo del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz de Puente Piedra, 2020. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica de nivel correlacional causal de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 82 colaboradores, con una muestra censal. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fue el cuestionario, debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de C...