El tipo de investigación es descriptivo-comparativo, tomando una muestra de setenta (70) trabajadores, entre administrativos y auditores. Se comparó si existen diferencias a nivel de la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa de Auditoría del distrito de San Isidro según género y edad. Se empleó la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC. Los resultados muestran que la media de Satisfacción Laboral es de 50.90, que ubica en un rango promedio, siendo el factor de relación con la autoridad el que presenta la media más alta (62.56) y el factor de beneficios laborales el que presenta la media más baja (45.93). El género no establece diferencia a nivel de la Satisfacción Laboral total, pero si en tres factores: condiciones físicas y/o materiales (a favor del género femenino), beneficios laborales y remunerativos (a favor del género masculino) y relaciones sociales (...

El presente trabajo de investigación titulado “Teletrabajo en tiempo de crisis sanitaria, en los colaboradores de una empresa auditora de Lima”, tuvo como objetivo general analizar la situación del teletrabajo en tiempo de crisis sanitaria, en los colaboradores de una empresa auditora de Lima, y como objetivos específicos analizar los beneficios del teletrabajo en tiempo de crisis sanitaria, analizar la tecnología del teletrabajo, y analizar el impacto del teletrabajo. Desde el aspecto metodológico, para la presente investigación se ha considerado el enfoque cualitativo, que es descriptivo, interpretativo e inductivo, pues analiza los hechos de la realidad, no enfocándose en analizar datos numéricos, pues se caracteriza en analizar aspectos no cuantificables como la vida cotidiana, experiencia y emociones. La técnica utilizada en la presente investigación es la entrevista y...