La presente investigación tiene por Objetivo: Determinar e identificar de qué manera el clima organizacional influye en la satisfacción laboral del profesional asistencial de enfermería del servicio de Centro Quirúrgico en un Hospital Nacional, 2018. Métodos: la presente investigación tiene una población de 45 colaboradores siendo los mismos el profesional asistencial de enfermería del servicio de Centro Quirúrgico del Hospital Nacional Cayetano Heredia, dado que nuestra población es pequeña, nuestra población pasará a ser la muestra, es decir nuestra muestra será 45 personas. Se utilizó instrumento de medición de actitudes de escala de Likert. Considerándose como dimensiones la Autonomía individual, Gado de estructura de puestos, Recompensa, Consideración, agradecimiento y apoyo, Significación de la tarea, Condiciones de trabajo, Reconocimiento personal o social y B...