A continuación, se presenta una investigación que analiza las interacciones laborales del trabajador de enfermería en el “Hospital San Juan de Dios de Pisco”; por lo cual, para alcanzar dicho análisis se plantea como objetivo principal la determinación de relaciones entre satisfacción laboral y estrés ocupacional; dado que, dichas interacciones hacen referencia al desempeño de sus funciones con eficacia y calidad, siendo este un aspecto importante en su centro laboral. En cuanto a la metodología, se hará uso del diseño no experimental transaccional, de tipo descriptivo-correlacional, de corte transversal; es así que, se presentarán los hallazgos en un tiempo y espacio definido, junto con las relaciones entre las variables investigadas. Se tuvo una población conformada por 74 profesionales de enfermería de los diversos servicios de la institución, a los que se les apli...