El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa MBC Intercorp SAC, Chorrillos – 2020. El tipo de investigación fue descriptiva, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal. La muestra incluye a 100 colaboradores de la empresa MBC Intercorp SAC, teniendo un muestreo censal. Además, el instrumento fue diseñado por el investigador tanto para medir las variables liderazgo transformacional como el desempeño laboral, la cual tiene 36 y 25 ítems respectivamente. Los instrumentos fueron construidos bajo el criterio de validez por criterio de jueces y confiabilidad obteniéndose un resultado de 0.916 para la variable liderazgo transformacional y 0,935 para la variable desempeño laboral mediante el coeficiente de Alfa de Cro...