En la investigación titulada “Percepción del clima organizacional de los trabajadores administrativos de la Red de Salud Rìmac-2015”, el objetivo general de la investigación fue Determinar cómo influye el clima organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Red de Salud Rímac San Martin de Porres Los Olivos 2015. El tipo de investigación es básica, tipo de diseño fue no experimental, su enfoque fue cuantitativo, el nivel de investigación fue correlacional. La muestra fue intencionalmente compuesta por 126 trabajadores administrativos de la Red de Salud Rímac San Martin de Porres Los Olivos. La técnica que se utilizó es la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario aplicado a los trabajadores administrativos que laboran en la sede administrativa de la entidad. Para la validez de los instrumentos se utilizó...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar la incidencia del planeamiento estratégico y la ejecución presupuestal en la calidad de gasto en las Direcciones de Redes Integradas de Salud de Lima metropolitana en el año 2019. Para la variable planeamiento estratégico se consideró la teoría del centro nacional de planeamiento estratégico CEPLAN (2019), para la variable ejecución presupuestal se consideró la teoría del ministerio de economía y finanzas MEF (2019), y la variable calidad de gasto lo señalado por el MEF (2015). El método fue el paradigma positivista, con un enfoque cuantitativo de tipo básica, con un diseño no experimental de corte transversal, el nivel fue descriptivo explicativo causal, la población estuvo integrada por una muestra de 132 trabajadores administrativos nombrados y por contrato administrativo de servicios de las s...