La presente investigación se vinculó con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 3 específicamente sobre la meta 3.4 donde menciona que para el 2030 disminuirá significativamente la mortalidad prematura asociada a trastornos mentales, tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral en enfermeros de un hospital de Lima II-2, 2025. La investigación fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental. La población estuvo conformada por 74 enfermeros, seleccionados mediante población censal. Se utilizó la técnica de la encuesta y se aplicaron dos instrumentos titulados Escala de Inteligencia Emocional (WLEISS) y Escala de Satisfacción Laboral. Para el análisis de la relación entre las variables, se utilizó el coeficiente de Spearman, los resultados indicaron que no existe relación entre la inte...